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关于
峰会的细节
日期:2024年8月23日
时间:上午8时至下午6时30分
地点:Auraria Campus / Tivoli Turnhalle
2024项目
| 咖啡/入住 | 7:30-8:15am | Tivoli Turnhalle |
| 欢迎及开幕词 | 8:15-8:30am | Tivoli Turnhalle |
| 速度网络“以前” | 8:30-9:15am | Tivoli Turnhalle |
| 过渡时间 | 9:15-9:30am |
| 社区圈子 | 9:30-11:30am | |
| 主题 1 .创造一种归属感的文化 | 领导: 克里斯蒂娜·福斯特博士.D. -传播学系副教授兼教授 | JSSB 400 |
| 主题2:组织中的信任 | 领导: 卡蒂亚·坎贝尔博士.D. -文理学院教职员和皇冠体育官网副院长 | CAVEA, 420室- JSSB |
| 主题3:言论自由 & 民主 | 领导: Shayla比肖夫 -本科学习副总裁助理 伊丽莎白·帕马利博士.D. -负责本科生研究的副总裁 | JSSB 200 |
| 主题#4:恢复性司法在密歇根州立大学丹佛 | 领导: 伊莉斯Krumholz -恢复性司法副主任 & 学生冲突解决，以及 恢复性司法联盟 | JSSB 202 |
| 过渡时间 | 11:30-11:45am |
| 主题的午餐 | 11:45am-1:15pm | Tivoli Turnhalle |
| 主讲人:Matt Makley博士.D.教授, & 历史系主席 |
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| 领导力发展课程 | 1:30-3:30pm | |
| 会话#1:管理冲突:如何进行恢复性对话 | 领导: 伊莉斯Krumholz，助理署长，恢复性司法 & 学生冲突解决，以及 安德鲁McGeehan他是皇冠体育官网副主任 | JSSB 200 |
| 第二部分:文化谦逊:什么是谦逊，为什么它很重要 | 领导: 克里斯汀·谢赫博士.D. -学生学术服务专员，学生学术服务及 瑞秋·霍利博士.D. -学生学术服务补充指导协调员 | JSSB 400 |
| 会话#3:Dare to Lead Primer | 领导: 土地肥沃的Rybchenko，高级项目经理，领导和组织参与，人力资源和 瑞秋·霍利博士.D. -学生学术服务补充指导协调员 | CAVEA, 420室- JSSB |
| 第四部分:分享你的故事以获得结果 | 领导: 约翰·阿诺德他是密歇根州立大学丹佛分校通讯高级主任 | JSSB 202 |
| 过渡时间 | 3:30-3:45pm |
| 快速网络“之后” | 3:45-4:45pm | Tivoli Turnhalle |
| 闭幕词 | 4:45-5:00pm | Tivoli Turnhalle |
| 接待 | 5:00-6:30pm | Tivoli Turnhalle |
| 易于消化的食物 & 茶点(含酒精和不含酒精) |
*所有细节将于6月30日敲定
社区圈子社区圈子是个人聚集在一起进行公开对话的空间, 分享经验, 建立联系. 这些类型的圈子往往具有包容性和民主性的特点, 每个人的声音都被同等重视. 峰会的社区圈子的目标是培养归属感和团结在密歇根州立大学丹佛校区，因为皇冠官网网站开始了新的学年. 话题可以从校园内的具体问题到校园范围内的问题. 主题示例:教职员工工作量，校园文化，附属教职员工社区等.
领导力发展领导力发展会议的想法最终应该赋予参与者知识, 技能, 在课堂上成为更有效、更有影响力的领导者所需要的洞察力, 在校园, 在皇冠官网网站的社区里.
*所有社区圈和领导力发展的提交将由一个由教职员工组成的小型工作组进行审查.
高峰联系点
凯利·埃文斯博士.D.
副幕僚长| 2024年总统学院研究员
电子邮件: (电子邮件保护)
电话:303-615-0060