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新增全职管理员
8月7日开始, 2023, 更新的新员工体验将具有包容性,并提供面对面和虚拟的参与方式,以使新员工适应密歇根州立大学丹佛分校,并确保他们尽快取得成功.
更新后的新员工入职培训计划将包括三(3)部分:
新的终身教职/终身教职和CAT II教员
新的终身教职/终身教职培训由教与学中心提供 & 设计与人力资源. 这个方向在8月初提出, 在学年开始的时候, 这是一个为期两天的强制性培训,面向所有新的全职和终身教职员工. 清淡的早餐,午餐和茶点将提供.
新的CAT II教师培训由教师发展和人力资源中心提供. 这个方向在8月初提出, 在学年开始的时候, 并且是对所有新的全职CAT II教职员工为期一天的强制性培训. 清淡的早餐,午餐和茶点将提供.
If you are hired outside the start of the academic year; please register for New Employee 取向, 每月举行两次.
新的附属学院
也可在人力资源表格-附属
如果你是一名回国的员工,并且与皇冠官网网站的工作间隔超过三年, 然后你需要完成新的文书工作. 如果您有任何问题,请通过电子邮件与皇冠官网网站联系 (电子邮件保护).
新会员教师培训由教与学中心主办 & 设计与人力资源. 这个培训每年举办两次, 8月初和1月, 并且是半天的强制性培训(针对新的附属教员). 提供茶点.
日期待定.
〇退休计划 科罗拉多州公务员退休协会(PERA)
新分类雇员
8月7日开始, 2023, 更新的新员工体验将具有包容性,并提供面对面和虚拟的参与方式,以使新员工适应密歇根州立大学丹佛分校,并确保他们尽快取得成功.
更新后的新员工入职培训计划将包括三(3)部分:
新学生雇员
新临时雇员